10月9日，2024年乌鲁木齐市“金秋招聘月”暨高校毕业生专场招聘会在市人力资源市场举行。
24家企业和单位带着553个空岗现场纳才，涉及旅游、住宿餐饮、批发零售、商务服务业等多个行业的各类岗位。
现场，求职者积极与用工单位互动，寻找心仪岗位。
今年毕业的程梅学的是人力资源管理专业，想找一份行政类工作。“有几家单位的招聘岗位都与行政工作相关，我投递了简历，希望能抓住面试机会，尽快上岗。”程梅说，这样的专场招聘会非常及时，给她就业提供了很大的帮助。
“人社部门组织的专场招聘会满足了我们的需求。市人力资源市场每周三都组织举办招聘活动，为企业后续招聘开辟了稳定渠道。”新疆明霖消防技术咨询有限公司招聘负责人廖女士说，当天招聘的效果还挺不错，经过初步沟通，收到了20多份简历。
除了求职招聘区，市人力资源市场大厅还设有信息宣传栏，实时向求职者展示最新岗位信息。同时设置了服务窗口，安排专人为企业和求职者提供政策咨询、职业介绍、招工用工登记、就业指导等服务。现场，56人次与用人单位达成初步就业意向。
为了给更多求职者提供便捷，当天招聘会现场同步开展直播带岗，直播间浏览量达2.2万余人次。
市人力资源和社会保障局持续关注离校未就业高校毕业生群体，以实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动为抓手，加密线上线下招聘，做到周周有招聘、时时有岗位，为高校毕业生和企业搭建供需对接平台，实现高校毕业生高质量充分就业。
同时，提前行动、主动作为，结合乌鲁木齐特点和实际情况，将专业化、精准化、小型化、定制式的现场招聘会开进高校、街道（乡镇）、社区（村），频次密集、形式灵活多样开展就业服务。
10月，乌鲁木齐各级人社部门举办30场线上线下招聘活动，其中有服务业、旅游业和乡村振兴等专场招聘会。10月9日当天有一场高校毕业生专场招聘会在新疆师范大学举行。
供需信息的匹配效率是影响就业的重要因素。市公共就业服务中心人力资源市场科相关人员说，举办专场招聘活动，能提升招聘精准度，提高人岗匹配度，促进求职者早就业、稳就业。
