在数字经济蓬勃发展的当下，千行百业都在紧抓时代机遇转型升级。作为国民经济重要支柱的国有企业，如何推动传统行业驶上数字化发展“快车道”？自治区范围内国有企业主动探索将“数字化”“智能化”融入生产、管理、营销、产业协作等各个方面，运用新技术、新手段、新理念，有效提高运营效率。

7月29日，在自治区国资委组织下，数字化转型专家、资深管理专家以及首府范围内的国有企业、驻疆企业、高等院校人力资源、科技创新、信息化建设有关专家等齐聚新疆交通投资(集团)有限责任公司，围绕赋能国企产业发展和数字化转型开展了交流分享，探索建立人才合作培养新机制，实现资源共享、项目共建、产业互融、人才共育。

新疆交通投资(集团)有限责任公司党委委员、副总经理胡明英，以上线运营“新e畅行”小程序，推动“互联网+交通”融合发展，为车主、社会公众提供更加便捷舒适的数字化出行体验为例，说明推进企业数字化转型需要将技术与业务场景相结合。

新疆中泰（集团）有限责任公司党委委员、副总经理余小南则通过介绍智慧化园区项目建设等，说明了打造好的数据平台对推进企业数字化转型的重要性。

企业数字化转型，对数字化人才培养提出了诸多新要求。数字时代需要的不仅仅是技术型人才，更需要能将设计思维、业务场景、经营方法和信息技术等有机结合的复合型创新人才。

如何做好人才保障？中国电子信息产业发展研究院人力资源专家陈胜华说，可以构建以院校优秀毕业生为主体、业内专业人才为补充、高端专家为关键的综合人才获取机制，广纳天下英才。建立基本工资具有市场竞争力、短期激励体现绩效效果、长期激励分享公司发展成果的薪酬结构，回报人才的创造贡献，吸引人才、尊重人才、激励人才。

新疆有色金属工业（集团）有限责任公司组织人事部部长王立建分享了产学研融合培养人才经验做法，与院校合作开展委托培养，项目牵头与院校合作实现联合研发、成果转化，开展“双师”队伍建设、校企协同育人助成才，提供便捷食宿等留人才。

随着数字人才日渐成为“刚需”，对高校培养人才提出更高要求。新疆大学商学院党委书记、院长顾光海说，目前，学校通过与大中型企业对接建立产学研基地，为学生实习实践提供平台，也为企业提前介入考察培养学生提供机会，将根据市场需求，多层次、多途径和多模式地培育数字人才，助力企业发展。