湖南法院网讯  为他人提供劳务获取报酬的现象较为普遍，作为提供劳务一方因劳务受到损害时，由谁来承担赔偿责任呢？近日，东安县人民法院审结了一起提供劳务者受害责任纠纷，一审判决被告荣某乙对原告荣某甲的各项经济损失承担90%的赔偿责任，其余损失由原告荣某甲自负。被告荣某乙不服一审判决，提起上诉。二审法院认为一审认定事实清楚，适用法律正确，判决驳回上诉，维持原判。

法院经审理查明，荣某甲受雇于荣某乙从事刮外墙漆工作，约定工资日结。2021年7月8日上午10时左右，荣某乙安排荣某甲拆除外墙架子，该项工作不属于荣某甲的工作范围。当荣某甲拆至第二层至第一层窗户时，因固定铁丝断裂，从架子上跌至地面受伤。荣某甲受伤后，在医院住院治疗10天，花费医疗费13,971元。

法院认为，本案的争议焦点是原、被告之间的法律关系及责任划分问题。荣某乙雇请荣某甲从事刮外墙漆工作，双方之间形成个人劳务关系。荣某甲在按照荣某乙指示拆除外墙架子时，因固定铁丝断裂摔落受伤。荣某乙作为接受劳务一方，有为提供劳务一方提供安全保障措施的义务和责任，然而荣某甲在为荣某乙进行外墙作业时，荣某乙没有为其提供安全设备，现场也没有提供安全措施，且拆除外墙架子并非荣某甲的工作范围，造成事故发生，荣某乙没有尽到安全保障义务，在指示作业方面也具有一定的过错，故应当负事故主要责任即90%的赔偿责任。荣某甲在进行作业时亦有安全注意义务，其没有注意导致受伤，自身也具有部分过错，自负10%的责任。故法院依据相关法律规定，作出上述判决。