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目前按规定社保要求强制，都有部分员工因个人原因不希望缴纳，公司这边让其用书面形式说明签字确认，并按公司应缴纳金额发补偿金给员工。后来发生纠纷，员工以未上社保要求公司赔偿。如何处理？书面的自愿放弃说明，能否作为证据？
   单位和个人之间关于不缴纳社保的约定是无效的，因为缴纳社保是双方的法定义务，不能通过私下的协议排除法定义务和责任。原因是，自愿放弃社保产生两个后果，一个是国家没有收到社保，二是相当于个人放弃了追究单位过错的权利。对国家负有的法定义务，不能自己约定排除，而对自己的权利，可以自愿放弃，因为这种对个人经济补偿金的放弃，不损害国家、集体和第三人的合法权益。