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对于已达退休年龄的两位员工，您应与他们签署劳务合同，因为根据劳动合同法实施条例的规定，达到退休年龄的劳动合同自动终止，您只能与他们建立劳务关系。劳务关系即不适用劳动法律规 定，但虽然是劳务关系，贵司应为他们购买人身意外伤害方面的商业保险，因为劳务工作者因工作负伤的，公司仍有比照工伤保险待遇赔付的法律责任。  

对于未退休的员工，贵司应当签署劳动合同并依法交纳社保。关于劳动合同的期限具体见《劳动合同法》第十四条的规定，来决定签署固定期限或者无固定期限合同。

已达到退休年龄的，有没有内退材料已经不重要了。未达到退休年龄的，应当提供和原单位解除劳动关系证明。