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企业安排员工加班有哪些注意事项?

   日期:2024-01-19     浏览:818    
核心提示:载明的全部内容仅供参考之用,并不构成法律建议,请保持独立的判断。
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        企业安排劳动者加班加点工作的,应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者,建议及时申请劳动行政部门依法审批,同时注意保留经劳动者确认的考勤记录,以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。
 
 
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