登录
注册
首页
政策信息
金融服务
创新创业
法律服务
咨询培训
名优特产
协同服务
当前位置:
首页
>
法律服务
>
常见问题解答
推荐图文
推荐法律服务
点击排行
解除劳动关系后企业不及时提交社保变更手续有哪些法律风险?
日期:2024-02-07 浏览:
816
核心提示:载明的全部内容仅供参考之用,并不构成法律建议,请保持独立的判断。
您好!欢迎关注新疆中小企业公共服务平台。我们为您提供如下信息或建议:
劳动关系解除后,用人单位未在规定期限内将劳动者的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的,用人单位应当承担赔偿责任,建议在解除劳动关系后及时提交办理。
更多
>
同类法律服务
• 建筑领域无用工主体资格的承包人所聘用人员因工
• 建筑企业已办理项目参保但未在农民工上岗前办理
• 工伤保险中有关工作原因、工作时间和工作场所的
• 变更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意?
• 回扣条款是否有效?
• 合同相对方提出签约人员没有公司授权是个人行为
• 对于公司而言怎样约束并防止法定代表人滥用权利
• 企业能否向员工筹集资金?
• 如何约定劳动者的保密义务和竞业限制?
• 劳动者职务行为致人损害用人单位承担责任后可否