培训是企业人力资源工作的核心。培训可以形成具有学习氛围的企业文化；培训可以促进员工技能成   长，节省人力资源成本；培训可以形成员工对企业的归属感，满足员工精神需求，提高忠诚度。培训是企业 构建员工职业生涯平台的基础；培训也是开展员工技能考评、素质考评的重要环节。说到底，企业培训是一 种双赢投资，一方面员工的工作自觉性、积极性和创造力将得到不断提高，从而增加企业产出的价值，使企 业获得更大的利益；另一方面，员工整体素质得到提升，获得的是一份终生保值的财富。

企业内训、企业诊断咨询 (根据企业需求做定制化培训、制定系统化咨询 )

适合对象：企业高层管理团队、  中层管理团队、基层管理团队、以及全员的培训。

涵盖内容：领导力、执行力、人力资源、营销销售、生产研发、采购物流、金融财税、客户服务、企业 文化、通用管理等领域。企业重组 (并购 ) 整合咨询、战略落地与执行咨询、高管效能咨询、高管激励与长 期发展咨询、商业模式与竞争优势重塑咨询、流程管理与组织管理咨询、企业文化、投融资及财务咨询等。