基于此，有着近20年高校教研和中小企业人力资源管理实践经验的益琞DHR团队，始终坚持人力资源管理体系优化必须要和DHR软件同步进行“十步”项目实施方法，颠覆了其他DHR产品“短平快”的传统项目实施模式。

另外，以下一系列独特的优势，更让益琞DHR在众多的人力资源管理软件产品中脱颖而出：

1. 融入人力资源数字化管理变革专业管理思路：凭借团队资深的人力资源管理咨询背景，DHR系统的设计完全基于适应企业中长期业务发展的人力资源数字化管理需求。

2. 数据接口完全开放，无客户端和并发数量限制：可以最大限度地满足中小企业其他内部信息管理系统与DHR系统之间进行自由的数据交互，DHR系统用户根据企业需要任意分配，没有数量上限。必要时还可以向客户提供源码，为客户对系统进行二次开发。

3. 同时支持本地部署和云服务：既可以满足硬件条件好、网络资源充足、对信息安全要求高的企业进行本地部署，也可以满足单纯需要分配用户账号的企业进行云部署。

4. 引入业务时间轴概念，随时查看历史数据：保存完整的数据变更历史，用户可以随时查看任意时间点的人力资源管理软件数据，包括明细数据和统计数据。

5. 内置60余份标准业务报表、图表：涵盖了人力资源管理业务中常用的登记表、花名册和统计表。同时，统计表支持对统计数据的穿透，可以形成对应的明细表和各种类型的统计图表。

“用HR的思维思考IT问题、用IT的思维思考HR问题、批判性聆听客户的需求，这样才能打造出专业的DHR产品。”这是明茂咨询益琞DHR 团队一直坚守的信条。